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Servicios de Asesoramientos en

GESTION de PRODUCCION y CALIDAD

· Start – up de plantas industriales y/o edificios administrativos.

· Implementación de sistemas productivos y/o administrativos que asegure la productividad, calidad, costos y entregas, coordinando Kan Ban y Just in Time entre clientes internos y Externos.

· Tomamos inventarios de productos terminados en la planta industrial o depósitos de terceros (inventarios iniciales y recuentos cíclicos). Asimismo controlamos los bienes que se encuentran en comodato y mantenemos un registro de las modificaciones de los mismos. Analizamos el Inventory Record Accuracy.

· Eliminación de stock intermedio.

· Aplicación de 5 S (Programa Limpio).

· Implementación Normas ISO 9000-14000; ISO/TS 16949.

· TQC (Total Quality Control).

GESTION de ABASTECIMIENTO y COMERCIO EXTERIOR

Nuestra unidad de negocios colabora con la cadena de abastecimientos:

· Disminuyendo el costo de los bienes y servicios a adquirir.

· Automatizando la gestión de abastecimientos.

· Analizando el mercado global (global sourcing).

· Realizando el adecuado spend analysis de todas las categorías y familia de gastos.

· Determinando los factores críticos que afectan los precios (market intelligence).

· Estudiando el riesgo de continuidad de provisión.

· Mejorando la administración de los almacenes.

· Optimizando la gestión de stock, identificando y posteriormente vendiendo obsoletos y excedentes (reducción del working capital).

Para cumplir nuestro objetivo, estamos brindando los siguientes servicios:

· Evaluación y reducción de Proveedores.

· Toma de inventarios físicos en almacenes.

· Tercerización de Compras y Almacenes.

· Relevamientos de Inventarios, Productos Terminados y Control de Bienes en Comodato.

· Benchmarking de Precios y Proveedores

POSTULACIONES

Envíenos su CV a cv@vmjasesores.com

» VMJ está interesada en dar a los candidatos las respuestas que buscan.

» Es muy importante que usted tome las decisiones correctas para su carrera y que efectúe los movimientos necesarios para conseguir sus objetivos, de modo que las oportunidades estén coordinadas con sus planes profesionales.

» Le ofrecemos una relación a largo plazo en la que pueda contar con nuestro coaching.

Envío de CV Ud. es nuestro cliente más importante.

GESTION de RECURSOS HUMANOS

Nos centralizamos en la selección de las siguientes categorías:

· Staff administrativo o de producción.

· Profesionales

· Selección de Ejecutivos: media y alta Gerencia/Dirección.

METODOLOGIA

Proceso del contrato de la búsqueda de 8 pasos

1. Comprensión cuidadosa de las necesidades del cliente, su negocio, estructura de organización, filosofía y los objetivos del negocio, los requisitos comprensivos de la posición y las demandas de la sincronización.

2. Desarrollo de la selección, el candidato o las especificaciones del contrato que consultan contorneando la descripción de las funciones, expectativas, responsabilidades, divulgando las líneas, los requisitos de la experiencia.

3. Identificación de candidatos potenciales con sourcing exhaustivo.

4. Investigación del candidato su conducta y entrevistas personales.

5. Desarrollo de resúmenes comprensivos de cada candidato.

6. Chequeo cuidadosos de las referencias.

7. Presentación al cliente y asistencia a negociaciones del candidato cuando sea requerido por el cliente.

8. Seguimiento al cliente y el nuevo empleado para asegurar si se logra una eficaz asimilación entre ambos.